- О нас
- Работодателям
-
Соискателям
- Горящие вакансии недели
- Вакансии недели газеты "Ярмарка вакансий"
-
Вакансии на сайтах по поиску работы
- Свежие вакансии
- Руководители
- Бухгалтерский учет и аудит, экономика
- Диспетчер, оператор ПК
- Офисные сотрудники
- Менеджеры
- Специалисты в торговле
- IT, компьютеры, работа в интернете
- Агропромышленный комплекс
- Государственная служба
- Дизайн
- Индустрия красоты
- Юристы
- Научные работники
- ИТР
- Специалисты по снабжению
- Ярмарки вакансий
- Наши партнеры
- Контакты
- Ярмарка вакансий
- Полезная инфо
ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ
для тех, кто ищет перспективную работу
и для оперативного подбора персонала
Выходит еженедельно по вторникам
Тираж –
100 000 экз.
Распространяется бесплатно
у станций метрополитена,
в районных центрах занятости,
в учебных заведениях города,
на выставках и Ярмарках вакансий.
Подробнее ...
Баннеры
Баннеры
Баннеры
Можно ли уволить беременную женщину, если она при поступлении на работу скрыла факт беременности от работодателя?
Законодательство не обязывает женщину ставить в известность работодателя о своей беременности при трудоустройстве. Уволить же беременную сотрудницу по инициативе работодателя можно лишь при ликвидации организации (статья 261 ТК РФ) – даже если такая работница постоянно нарушает трудовую дисциплину, увольнять ее нельзя.