Свежий номер

ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ

для тех, кто ищет перспективную работу
и для оперативного подбора персонала
Выходит еженедельно по вторникам

Тираж –
100 000 экз.

Распространяется бесплатно
у станций метрополитена,
в районных центрах занятости,
в учебных заведениях города,
на выставках и Ярмарках вакансий.
Подробнее ...





Яндекс цитирования















Баннеры

Комитет

Баннеры

Белоруссия

Баннеры

Ярмарка вакансий 24 мая 212
Ярмарка вакансий 29 мая 212

Я попала под сокращение на работе и по закону осталась доработать два месяца. Уведомление я подписала, но во время данного срока забеременела. Имею ли я право требовать продолжать работу до выхода в декретный отпуск?

Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Работодатель обязан продлить договор до наступления у работницы права на отпуск по беременности и родам.