Свежий номер

ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ

для тех, кто ищет перспективную работу
и для оперативного подбора персонала
Выходит еженедельно по вторникам

Тираж –
100 000 экз.

Распространяется бесплатно
у станций метрополитена,
в районных центрах занятости,
в учебных заведениях города,
на выставках и Ярмарках вакансий.
Подробнее ...





Яндекс цитирования















Баннеры

Комитет

Баннеры

Белоруссия

Баннеры

Ярмарка вакансий 24 мая 212
Ярмарка вакансий 29 мая 212

Я хочу получить второе высшее образование, но работодатель категорично предупредил, что отпускать на сессии не будет. Законно ли это?

Согласно части 1 статьи 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Так что отказ работодателя предоставлять учебные отпуска правомерен. Однако могут быть и исключения: если работник, имея диплом бакалавра, идет учиться в магистратуру (даже по другой специальности), то это уже образование другого уровня. Следовательно, все законные льготы, связанные с обучением, у работника должны быть.