Ярмарка вакансий

Некоторые такие случаи указаны в статьях 78, 83-84 ТК РФ: увольнение по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв работника на военную службу, например), вследствие нарушения правил заключения трудового договора (заключение договора о выполнении работы, запрещенной медицинским заключением) и прочее.
К таким случаям стоит отнести и прекращение трудового договора вследствие истечения его срока действия, а также извещение работодателя работником, находящимся на испытании, что работа является для него не подходящей (тут срок предупреждения – три дня).
Стоить отметить, что если работник находится в отпуске или болеет, то это время входит в срок двухнедельного предупреждения об увольнении по собственному желанию, то есть "отработки" как таковой нет и тут.