Ярмарка вакансий

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за две недели об увольнении по собственному желанию, а вот "отрабатывать" заставить невозможно – принудительный труд у нас запрещен. Эти две недели работник может провести в отпуске, на больничном, на рабочем месте – главное, чтобы он предупредил за две недели. Вам надо только получить подпись руководителя на копии своего заявления – во избежание недоразумений. Если такую подпись получить не удается, отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения, в которой укажите: "заявление такого-то об увольнении по собственному желанию". Сделать это можно, уже находясь в отпуске. Отсчет двух недель начнется со дня, следующего за днем получения работодателем такого письма (так что несколько дней накиньте на доставку письма). После истечения двух недель можете не выходить на работу: задержка выдачи трудовой книжки и произведения окончательного расчета может стать серьезной проблемой для работодателя, поскольку приравнивается к вынужденному прогулу. Если вы обратитесь в суд, то работодателя заставят выплатить вам зарплату за все время с последнего дня отпуска до дня вынесения решения судом, независимо от того, работаете ли вы еще где-то или нет. А процесс может длиться несколько месяцев…