Ярмарка вакансий

Согласно статье 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Согласие родителей требуется только для заключения трудовых договоров с несовершеннолетними младше шестнадцати лет. Однако есть случаи, когда родители имеют полное право вмешаться, – если работа является вредной или тяжелой или работа может причинить вред их здоровью или нравственному развитию – на такую работу несовершеннолетних до 18 лет брать нельзя. Почитайте главу 42 ТК РФ, посмотрите Санитарно-гигиенические правила, связанные с конкретным видом работы, или посоветуйтесь с юристом по поводу характера работы вашего сына, дабы определить: есть ли законные основания оградить ребенка от так называемой "неправильной" работы.